Damos valor a lo que piensa su organización
lo hacemos visible, lo ampliamos y lo convertimos en oportunidades de acción.
Así transformamos el pensamiento en acción:
1
Exploramos
Las tensiones y preocupaciones relevantes.
2
Relacionamos
Ideas o conceptos sobre un horizonte definido.
3
Conversamos
Sobre las posibilidades reales de ejecución.
4
Definimos
Las prioridades que orientan la toma de decisiones.
5
Construimos
Rutas de solución de manera conjunta.
6
Hacemos visible
Su valor para que otros puedan reconocerle.
¿Cómo funciona?
Conversación
inicial
Pregunta
movilizadora
Árboles
mentales
Mapa de
oportunidades
Ruta de
intervención
Identificamos el reto,
el contexto y el
horizonte a alcanzar.
Formulamos el foco
estrátegico que orienta la mentora.
Organizamos relaciones, tensiones y oportunidades.
Estructuramos caminos posibles a partir de hallazgos.
Identificamos el reto,
el contexto y el
horizonte a alcanzar.
Proceso paralelo : Uso avanzado, crítico y ético de IA
Proceso paralelo : Sesiones conjuntas y trabajo colaborativo
¿Qué entregamos?
Tablero del
Árbol mental
Hallazgos
priorizados
Mapa de
oportunidades
Ruta de acciones viables
¿Para quién?
Empresas e Instituciones
Emprendimientos
Equipos de
innovación
Negocios en
transición
